5 Dinge, die ich als Positionierungs-Coach anders mache als andere

27. Juli 2026 | Positionierung

Positionierungs-Coach Evelyn Großmann seitlich sitzend auf einer Bank, im Hintergrund Berge und ein See

Um’s gleich vorweg klarzustellen: „anders“ soll nicht heißen, dass ich etwas „besser“ mache als andere – „anders“ bedeutet schlicht, dass es für meine Wunschkund:innen besser passt als am Markt gängige Vorgehensweisen. Sie fühlen sich gesehen und wohl in unserer Zusammenarbeit. Es entsteht für sie die nachhaltige Klarheit, die sie für ihre Positionierung und ihren Pitch so lange gesucht haben.

Sichtbarkeit auf DEINE Art

„Sichtbarkeit auf DEINE Art“ lautet nicht nur mein Claim, sondern ist mein Grundverständnis und meine tiefe Überzeugung: Nur 100% DU kann langfristig funktionieren – natürlich im Einklang mit den Marktbedürfnissen.

Wie zeigt sich das konkret in meiner Arbeit?

1) Ich stelle Fragen, statt Antworten zu liefern

Meine Überzeugung:
Du brauchst keine schnellen, vorgefertigten Ratschläge. Was Du für Deine Positionierung brauchst, ist längst in Dir vorhanden. Du brauchst jemanden, der Dir hilft, es ans Licht zu bringen.

Was das für meine Arbeit und für Dich bedeutet:
Der Schlüssel steckt für mich im Fragenstellen. Nicht nur Standardfragen, sondern ungewöhnliche Fragen. Fragen an ungemütlichen Stellen. Fragen, die tiefer gehen. Fragen, die hinterfragen. Das ist für mich der Kern meiner Arbeit und zentraler Mehrwert für Dich: blinde Flecken sichtbar machen, Mosaiksteinchen zu einem klaren Bild zusammensetzen, Dich Schritt für Schritt zu mehr innerer Klarheit führen.

2) Bei mir gibt’s keinen 5-Schritte-Plan für Deinen Erfolg

Meine Überzeugung:
Jeder Mensch tickt anders. Jeder Mensch startet von einem anderen Punkt und mit einer anderen Vorgeschichte in die Zusammenarbeit mit mir, jeder Mensch braucht etwas anderes für ein optimales Ergebnis. Da kann kein „one-size-fits-all“-Plan für alle funktionieren!

Was das für meine Arbeit und für Dich bedeutet:
Bei mir gibt es keinen starren Fahrplan, wie wir in der Arbeit an Deiner Positionierung vorgehen – ein klar formuliertes Ziel und ein bewährtes Denkmodell, nämlich mein leicht verständliches Positionierungs-Puzzle, gibt es hingegen schon! Es erlaubt flexibles Arbeiten und sorgt für Struktur, ohne einzuengen. Dank jahrelanger Erfahrung und feiner Intuition spüre ich, welcher nächste Schritt, welches Vorgehen jetzt gerade passend ist, damit Du vorwärtskommst und gleichzeitig lange genug an Aspekten verweilen kannst, um für Dich Klarheit darin zu bekommen.

3) Ich stülpe Dir keine Positionierung über

Meine Überzeugung:
Deine Positionierung muss von innen heraus kommen. Nur wenn Du 100% dahinter stehst, kannst Du sie stimmig nach außen tragen und sie kann im Kern langfristig Bestand haben. Ein „Das braucht der Markt gerade“ oder „Dieses oder jenes musst Du machen“ ist für mich keine Option.

Was das für meine Arbeit und für Dich bedeutet:
Ich entwickle eine Positionierung nicht für Dich, sondern mit Dir und aus Dir. So dass Du rückblickend den ganzen Weg dorthin Revue passieren lassen kannst und weißt, warum Du genau da angekommen bist. Und so, dass sich das Ergebnis rundum stimmig für Dich anfühlt.

4) Ich dränge Dich in keine Nische

Meine Überzeugung:
Eine Nische hat natürlich gewisse marketingstrategische Vorteile (aber übrigens auch Nachteile). Wenn Du allerdings ein Mensch bist, der Vielfalt im Blut hat (womöglich eine Scanner-Persönlichkeit), dann bringt es nichts, Dir diese Vielfalt komplett zu verbieten. Vielmehr geht es dann darum, für diese Vielfalt das passende Dach zu finden.

Was das für meine Arbeit und für Dich bedeutet:
Wir schauen an, was da ist und sammeln erst mal. Natürlich hinterfragen wir auch, was davon Dir wichtig ist und was aus dem bunten Bauchladen vielleicht doch weg kann. In allem, was bleiben soll, spüren wir den roten Faden auf, finden heraus, was diese Elemente verbindet, und bringen Struktur rein. Damit Du Dich nicht „beschnitten“ fühlst und trotz oder vielmehr mit Vielfalt eine klare Positionierung mit einem verbindenden Dach nach außen kommunizieren kannst.

5) Mein Versprechen ist kein Ergebnis XY, sondern Klarheitsgewinn

Meine Überzeugung:
Mir blutet das Herz, wenn Wettbewerber:innen Umsatzversprechen à la „in 3 Monaten zu 5-stelligen Umsätzen“ machen. Denn allzu oft habe ich enttäuschte Menschen kennengelernt, bei denen sich solche Versprechen in Luft aufgelöst haben und nichts blieb als eine dicke Rechnung.

Weil jeder Mensch an einem anderen Punkt steht und von seiner Art, seinem Tempo und seinem Arbeiten, ja auch von so banalen Dingen wie der verfügbaren Zeit andere Voraussetzungen mitbringt, gebe ich kein Ergebnisversprechen in irgendwelchen Zahlen. Dafür eins, was vielleicht auf lange Sicht viel mehr wert ist: ein großer und tiefgehender Klarheitsgewinn.

Was das für meine Arbeit und für Dich bedeutet:
Wir definieren am Anfang unserer Zusammenarbeit ein Ziel, und auf das arbeiten wir hin. In den allermeisten Fällen steht am Ende eine stimmige Positionierung, die die vier Puzzle-Fragen WER macht WAS FÜR WEN WOZU klar beantwortet.

Wir sehen aber auch, was auf dem Weg passiert. Wenn Umwege nötig sind, wenn manches vielleicht tiefer geht und Reflexionszeit braucht, wenn das Ergebnis ist, dass es gerade kein „fertiges“ Ergebnis gibt, dann ist das kein Versagen, sondern ein wertvoller Schritt nach vorn.

Aus tiefster Überzeugung kann ich Dir versprechen: Unsere Zusammenarbeit wird für so viel mehr Klarheit bei Dir sorgen! Klarheit, Sicherheit, Orientierung, die Du im Innen spürst und damit die Grundvoraussetzung geschaffen hast, um sie nach draußen zu tragen.

Spiegel für Dich

Ich beschreibe mich oft als Spiegel für meine Kund:innen: Nicht ich finde eine Lösung für Dich, sondern Du erkennst die Lösung selbst, weil ich Dir helfe, sichtbar zu machen, was längst da ist. Mit Feingefühl, mit strategischem Blick und mit meiner Expertise und Erfahrung.

Du fühlst Dich gesehen?

Vielleicht hast Du beim Lesen gedacht: „Genau so stelle ich mir eine Zusammenarbeit vor.“ Weil Du Dich gesehen fühlst und erstes Vertrauen entsteht. Weil Du Dir vorstellen kannst, dass auf diese Art eine Positionierung wächst, die wirklich Deine ist.

Wenn Du den nächsten Schritt gehen möchtest, dann lass uns im unverbindlichen Kennenlerngespräch schauen, ob ich (und meine Art zu arbeiten) zu Dir passe(n). Du erzählst mir, welche Herausforderungen Dich beschäftigen, und wir besprechen, wie ich Dich unterstützen kann. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es stimmig ist, gehen wir gemeinsam weiter.


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